温伟文:打造人才高地 建设宜业宜居魅力蓬江

□ 蓬江区委书记 温伟文

习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调各级要“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”,指出“人才是创新的核心要素”,要求“在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风”……习近平总书记这些重要论述,揭示了人才对民族振兴的重大意义,是指引我党更好实施创新驱动发展战略、推动创新发展的纲领性重要指导思想。蓬江区作为江门的中心城区,珠西战略的策源地及主战场,要建设成我市宜居宜业的首善之区,就必须把人才放到第一位,搭好平台,集聚人才,用好人才,留住人才。

A 搭建平台,筑好人才圆梦家园

事业是人才成长的推进剂。蓬江区一直把做好载体建设作为人才工作的基本任务。近年来,蓬江区在推动珠西智谷等核心基地建设方面取得阶段性成果;广东首个创客街区、环五邑大学创新经济圈建设取得初步成效,省、市级众创空间数量居全市首位。未来五年,蓬江区将用更大的力度在滨江棠下片区(北片区)、中心片区(南片区)两大片区继续打造人才载体建设。一是重点推进珠西智谷“小微双创”核心基地。以深化“小微双创”工作为基础,强化广东首个创客街区等载体建设,加强与深圳、港澳台等地区及欧洲、美国硅谷的合作,吸引更多侨青回乡创业。推进环五邑大学创新经济圈建设,落实与五邑大学建设“教育装备产业研究院”。二是全力建设江门“人才岛”。与高层次的设计院及央企全面合作,高标准规划建设潮连“人才岛”。一方面高标准做好该岛的基础设施配套工作,建设高档的人才公寓、引进优质民办教育等,使之成为美丽宜居之岛。另一方面,深化与五邑大学、江门职业技术学院、市人社局等院校和部门合作,依托珠西智谷、江门市大学生创业孵化基地等,全力打造“产学研+应用+孵化”深度融合的产业链、创新链体系的双创小镇。此外,以职教产业、教育装备产业为动力引擎,以教育培训、文化艺术、商贸商务产业为核心链条,打造教育之城、学院之城。三是加快滨江新城等园区建设。坚持把重大项目、重点工程作为汇聚人才、激活人才的载体。

B 海纳百川,不拘一格集聚英才

蓬江区把引进人才作为快速聚集人才的有效方式。将充分借助我市落实人才强市“十四条”政策的东风,以开放务实的举措,不拘一格集聚人才,破解人才紧缺瓶颈。一是完善四大配套机制。建立人才资金优先投入机制,设立“人才强区战略专项资金”。健全人才政策保障机制,结合江门市新出的人才新政、蓬江区的珠西智谷创业团队等实际情况,进一步出台相关政策和细则。提升邑门式人才服务机制,成立区“邑门式”人才服务中心,在区人社局、全区各镇(街)的“邑门式”服务中心设立人才服务网点,服务覆盖全区。探索人才工作考核机制。将工作任务分解为具体工作,纳入镇(街)、部门考核,调动各级干部工作积极性。二是关注高端人才引入。未来五年,蓬江区将实施一批人才工程,创新引才方式,加强江门市侨青创业孵化中心、中华海峡两岸教育装备合作示范区等平台建设,落实好各项人才政策,计划引进、培育一批包括国家“千人计划”和省“珠江人才计划”在内的领军型人才及创新创业团队,吸引高端人才智力流入。三是关注基础性人才引入。一方面瞄准全区主要产业、优势产业需求,将大项目人才供给作为重中之重,建立人才需求预警机制,做好名企名校入校园的专题招聘活动。另一方面要围绕鼓励创新、扶持创业的目标,引导、鼓励一批本地人才、大学生回家乡创业。同时立足长远,做好基层后备人才的储备,计划在全国各大高校招收一千名优秀人才,进入最基层的村(居),镇(街)、企业、机关事业单位服务。

C 培养驱动,持续提升人才素质

将统筹人才现实需求和长远建设,实施优干育才智汇培训工程,让人才队伍持续优化升级,不断为蓬江区注入新的驱动力。一是培养具有“工匠精神”的高技能产业人才。围绕蓬江区现代产业集群,推动大型骨干企业与大专院校组建技工教育校企联盟,加强企业与院校实行“招工招生、双招互助”的模式,为企业实行人才定位培养,实施高技能人才“订单式”“工学结合”培养。推动企业与省级高技能人才实训基地合作,加强对 “双证型”(国内资格认证与国际资格认证)、“大师型”高技能人才的培养,进一步打造高级、与国际标准接轨的技能人才。二是全力打造珠西智库教育培训平台。以区干部、各类人才为培训对象,根据不同类别、不同层次、不同岗位的特点,实施统筹协调、分批落实,立体化、多层次、行之有效的精准培训体系。

D 优化环境,促进人才安居乐业

留住人才是个全方位工作,优化人才生活工作环境,提供优质高效服务,是留住人才的核心所在。一是优化人才工作生活环境。近年蓬江区在推进公园城市建设、优化美化城市、增加优质学位等方面做了大量工作。未来五年,将进一步提升文教水平,高标准引进民办优质学校;持续推进公园城市建设,深化“平安蓬江”创建;大力建设人才公寓,全区未来五年将建设三千套人才公寓。累计五年内,全区建设投入不低于1000亿元,带动社会资金投资,全面提升蓬江区的城市格局,创造更多创业创新的机会,鼓励各类人才在蓬江区生根成长。二是优化人才服务。将进一步健全高层次人才数据库,成立珠西智库人才之家,做好高层次人才生活、休闲、健康、培训等方面的服务。设立人才服务专员,在“邑门式”服务中心、区人社局开设人才服务窗口,围绕不同行业人才的需求,为高层次人才落户、项目考察、项目落地、产业推进、税收咨询提供专业化、高端化“一对一”、“手拉手”服务。三是营造尊才爱才氛围。从精神激励、声誉激励方面想办法,设立蓬江区杰出人才奖,建立党政领导挂钩联系专家制度,挂钩联系领导定期深入了解专家的情况,帮助协调解决专家遇到的困难。

新的形势对蓬江区提出了更高要求。我们将以习近平总书记“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的重要批示精神为指导,在市委的坚强领导下,勇于改革,创新人才制度,努力营造尊才、用才、聚才、留才的良好的社会环境、工作环境、政策环境和生活环境,把蓬江区打造成为重才、识才、引才、优才的人才高地,建设成为人才愿意来、留得住,干得开心、干出成就感的人才首善之区。