6月14日，广东道氏技术股份有限公司“广东省扬帆计划创新创业团队”隆重揭牌，这是恩平市人才工作的一件大事，也是恩平市狠抓人才工作取得的又一丰硕成果。
近年来，恩平市认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》等文件精神，紧紧围绕“人才强市”的发展目标，坚持把人才工作作为经济和社会发展的重要抓手，大力实施人才创新驱动战略，为促进当地经济社会发展提供了人才保障和智力支持。
出台多项奖励激励措施
掣肘人才队伍建设的因素很多，最直接、现实的问题莫过于工资待遇和发展平台。恩平市作为经济欠发达地区，在工资待遇、生活条件、公共服务、发展前景等方面都与一线城市有着不小的差距，导致对人才的吸引力一直比较薄弱。
为了打破这一局面，2014年，恩平市制定出台了《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》（恩发〔2014〕4号，以下简称《暂行规定》）和《恩平市人才“一站式”服务细则》，施行“大手笔”激励政策纳贤。
《暂行规定》针对人才引进和人才培养，制定了具体详细的奖励激励措施，包括发放安家补贴、购房补贴、生活补贴等。其中，第一类人才落户恩平可获得安家补贴20万元、住房补贴20万元、生活补贴每月5000元等巨额奖励。同时，在社会保险、配偶就业、子女入学等方面也给予一定的优惠政策，旨在解决人才的后顾之忧，进一步稳定人才队伍。
2015年开始，恩平市进一步将人才工作机构提升到新的高度，由市党政一把手分别担任人才工作领导小组组长和常务副组长，相关常委和副市长担任副组长，由市委组织部副部长、市人社局局长具体抓市人才办工作，进一步加强对人才工作的领导。
2016年，针对教育和卫生两大系统优秀人才流失较严重的情况和《暂行规定》实施一年多来存在的实际问题，恩平市进一步对教育和卫生两大系统的优秀人才生活补贴进行了调整，并印发了《关于〈恩平市关于加强人才工作的暂行规定〉和〈恩平市人才“一站式”服务细则〉的补充通知》（恩组通〔2016〕45号），对《暂行规定》和一站式服务细则的有关事项进行了补充和明确，较好地调动了各类优秀人才的工作积极性，大大地推动了人才政策的有效实施。截至目前，恩平市对415名优秀人才和14位拔尖人才共发放人才补贴420多万元。
“筑巢引凤”打造人才发展平台
正所谓“筑巢引凤”，要想海纳八方到恩平栖息，“筑巢”是一项重要的基础性工作。恩平市在人才载体建设上可谓不遗余力。
目前，恩平市已成功建立省级工程技术研究中心的企业有4家，分别为广东道氏技术股份有限公司，恩平市海天电子科技有限公司，恩平市上格电子有限公司和恩平燕怡新材料有限公司，江门级工程技术研究中心共有19个。大力指导恩平市邦华电子有限公司建设“恩平市邦华电声器材创业创新孵化基地”并顺利通过江门市科技企业孵化器（试点）认定。组织恩平市15家电声行业企业与广州大学、广东工业大学等院校以及广东中南国声像灯光设计研究院等机构进行产业技术合作，成功组建广东省传声器产业技术创新联盟。并积极完善恩平市高新技术创业服务中心建设，配合做好广州大学产学研创新示范基地、青年电商创业基地（淘金创谷）和五邑大学产学研创新联盟建设完善工作，为培养高层次专业技术人才提供发挥才智的平台。积极争取上级和本级资金配套支持，兑现广东道氏技术股份有限公司博士后科研工作站50万元建设经费及广东恩平蓝海航天育种基地院士工作站发放了50万元建设经费。
与此同时，恩平市深入实施人才优先发展战略和人才强市战略，着力推进该市高层次人才、项目、团队的培养引进工作，打造创新创业人才高地。广东省委组织部从2015年开始将江门市的台山市、开平市、恩平市三个县级市纳入全省“扬帆计划”专项人才扶持项目的实施范围。2016年，恩平市共有四个项目得到了省“扬帆计划”的扶持资金360多万元。
2017年6月14日上午，广东道氏技术股份有限公司隆重举行“广东省扬帆计划创新创业团队”揭牌仪式，恩平市人才工作再结一丰硕成果。道氏公司副总经理张翼博士表示，科技创新团队建设，是加快科技创新、提高创新效率的必然要求和根本保障。此次成功引进“扬帆计划—创新团队”，是该公司在科技创新及高层次创新人才引进工作方面的又一突破，和恩平市一直以来对该公司人才工作的大力支持也是密不可分的。
此外，恩平市还积极引才引智增强经济发展动力。通过组织企业参加国内外大型人才交流大会，进一步拓展高端引才引智的渠道和平台，吸纳中高级人才来恩平就业；积极开展校地项目合作，主动服务，加强企事业单位与省内高校博士后人才的对接，促进博士后科研平台建设，引入博士后及院校专家教授提供智力支持，助推企业不断发展壮大。
人才总量和质量均有提升
经过多年的培育和发展，恩平市人才发展指数素质和人才载体稳步提升。目前，恩平市已逐步建成一支颇具规模的高素质人才发展指数队伍，十支人才队伍总量约6万人，其中党政人才总量2693人，专业技术人才16164人，企业经营管理人才12721人，农村实用人才9674人，高技能人才8201人,社会工作人才3168人，文化产业人才5800人，教育名师人才50人，卫生人才94人，旅游人才149人；博士后科研工作站1个，院士工作站1个；院士2人，博士后3人，博士4人，全市人才总量和人才指数质量均有质的提升，为恩平经济社会的转型跨越发展提供了人才支撑和智力保障。
“人才是创新发展的第一驱动。我市作为欠发达地区，要进一步加强人才发展工作，树立柔性引才理念，实行更加开放的人才政策，不拘一格用好人才，为经济发展提供人才支撑和智力保障。”恩平市委组织部相关负责人说。他表示，下一步，该市将重点在加强政策配套支持、发挥单位的用人主体作用、加快搭建各类创新创业平台、支持培养发掘本地优秀人才、积极开展招才引智工作、加大投入优化人才发展环境等方面上下功夫。通过施行江门市“人才绿卡”制度，建立全国博士后创新（江门）示范中心恩平分中心，建立恩平市创业孵化基地等一系列措施，促进人才工作迈上新台阶。
文/图胡伟杰