台山市:用政策和平台构筑“人才高地”

日前,位于台山工业新城的广东富华重工制造有限公司的“车辆关键零部件先进设计制造研发团队”入选2016年度广东省“扬帆计划”创新创业团队。据悉,该创新创业团队除获得省专项资金300万元资助外,江门市和台山市还将各配套资助75万元,共计获得450万元的资金扶持。这是今年台山市狠抓人才工作取得的又一丰硕成果。


近年来,台山市认真贯彻落实《关于我省深化人才发展体制机制改革的实施意见》和《江门市人民政府关于完善体制机制加快建设人才强市的若干意见》等文件精神,紧紧围绕“人才强市”的发展目标,积极推进人才工作。在刚刚结束的台山市2017年人才工作推进落实会议上,对今后的人才工作进行部署,同时下达年内新增博(硕)士、高级职称专业技术人才、高新技术企业、科技型小微企业和省级工程技术研究中心等多项非常设性指标考核任务,力求为台山实现“五个强市”和“三项建设”提供坚强的人才和智力保障。


△优秀大学生夏令营打造了一个让人才了解深入台山的平台。


出台多项政策吸引人才


台山市作为江门市经济发展较为薄弱的西部三市之一,人才需求主要以中低端为主,引进的高层次人才和创新型人才较少,在工资待遇、生活条件、公共服务、发展前景等方面都与一线城市有着不小的差距,导致对人才的吸引力不足。


为了打破这一局面,台山市先后出台了《台山市人才工作管理暂行办法》和实施细则、《开展优秀人才“筑巢计划”的实施意见》、《鼓励企事业单位柔性引进优秀人才试点工作实施方案》等一系列政策,编制发布了《2017年台山市短缺专业人才开发目录》、《2017年台山市落实人才新政有关措施的引才公告》等,着力打造集资金支持、生产生活用房、科研经费、职称评定、生活保障等于一体的“政策包”,积极引进人才、留住人才。这一系列政策重点是为了引进和培养重点高校毕业生和具有工程师以上专业技术职称或技师以上专业技能的优秀人才。对引进人才或团队对该市产业发展有决定性、关键性作用的,以“一事一议”的方式对创新创业团队给予100万—1000万元资助;对创新创业领军人才给予30万—300万元的创业项目资助或专项工作经费资助;对获得省“扬帆计划”专项经费资助的创新创业团队,按照省资助额二分之一的比例提供配套支持。


此外,台山市通过打造优秀人才“筑巢计划”品牌,先后组织开展优秀青年代表座谈会、“知我台山,爱我家乡”优秀大学生夏令营、“展翅计划”等活动,采取形式多样的措施,让更多优秀人才了解台山、向往台山、扎根台山。


为了进一步将人才工作机构提升到新的高度,发挥协调各方的领导核心作用,切实履行党委对人才工作的管理职责,台山市人才工作领导小组组长由台山市委书记亲自担任,台山市市长及其他分管市领导任副组长,各相关职能部门“一把手”为成员,人才工作领导小组办公室设在台山市委组织部,加强对人才工作的领导。


打造人才培养平台


条件优厚的人才政策固然重要,但打造政策落地的平台尤为重要。平台是引进紧缺拔尖人才的硬支撑,有了平台,人才落地才有附着点。近年来,台山在人才载体建设上不断尝试,积极打造吸引人才回归或者驻点的平台,让人才在台山有展现一技之长的场所。


台山市大力推进产学研合作平台建设,积极推动骨干龙头企业建立研发中心,鼓励和支持台山企事业单位与高校、科研机构合作建立科研站所。据了解,台山现有省市级工程技术研究中心35家,广东省博士后创新实践基地5个。另外,台山还加快企业孵化器的建设步伐,《台山市加快科技企业孵化器建设工作方案》已出台,积极采用政府主导、企业化运作模式,推进孵化器建设发展。目前,台山国际青年科技创新园被认定为“江门市级科技孵化器”,大江文旅展贸城被认定为“江门市小微企业众创空间”,小微双创基础进一步夯实。


同时,为切实解决企业技术难题和人才需求,促进企业发展,台山积极开展高层次人才交流活动,今年已启动“2017年高层次专家江门行”活动,成功组织迪生力、平安五金、精诚达等8家企业与国家“千人计划”专家进行技术项目对接;带领台山企事业单位与深圳市博士后科创促进会“鹏博社”进行沟通交流和项目演示。在现代职业教育上,台山正在积极启动职教中心建设,依托新宁学院、厨艺学院、敬修职校、技工学校等,积极谋划与省级高等院校合作办学,着力打造职教之城,努力培养符合社会和时代需求的高素质技能人才。


目前,台山市引进培养省“扬帆计划”竞争性项目1个(“大江传统家具人才引育计划”),创新创业团队1个(广东富华重工制造有限公司“车辆关键零部件先进设计制造研发团队”),高技能人才52人,累计争取到省级专项扶持资金430余万元。在富华重工创新创业团队项目揭牌仪式上,台山市有关领导表示,富华重工与吉林大学开展合作,借助高校资源,实现技术瓶颈突破,这种产学研相结合的方式,对于台山今后在高层次人才的引进、培养、使用和人才平台的建设具有积极意义。


人才数量和素质均有提升


经过多年的培育和发展,台山市人才数量和素质均有提升。目前,台山市已逐步建成一支颇具规模的高素质人才队伍,各类人才总量突破9万人,其中研究生以上学历440多人,副高以上职称960多人,高技能人才1.1万多人。人才总量和人才指数质量均有提升,为台山经济社会的转型跨越发展提供了人才支撑和智力保障。


据悉,下一步台山市将积极落实江门市人才强市“十四条”及配套政策,狠抓创新人才队伍建设和重点人才工作,在加强人才政策宣传、人才工作载体建设、推进人才“筑巢计划”品牌建设、支持培养发掘本地优秀人才、改善人才发展环境等方面多下功夫。同时,按照不低于本级一般公共预算财政收入0.5%的标准安排人才发展专项资金,确保人才项目得以落实。通过指导高层次人才团队申报“广东特支计划”“扬帆计划”等人才项目、争取上级专项资金支持、鼓励和引导企事业单位通过与高校和科研机构合作等方式、打造有台山特色的人才工程、完善重点引进人才“一站式”服务、推进高层次人才“安居工程”及其保障机制等一系列措施,促进台山人才工作迈向新征程。


文/图杨光明 李嘉敏


(责任编辑:钟建基)