江门日报讯（文/图 记者/陈素敏）2月15-16日，台山市2019年“春风行动”大型劳动力招聘会暨“校企合作”活动在台城石化文化广场举办。
此次招聘会共有183家企业参加，比去年增加了13家；提供各类专业技术岗位和普工岗位857个，比去年增加27个；计划招聘6787人，比去年增加180多人；累计进场咨询求职者5200多人次，达成意向求职者2230多人次。
此次招聘会累计进场咨询求职者5200多人次，达成意向求职者2230多人次。
智能化操作专业人才需求量大
根据主办方统计，此次招聘会计划招聘员工过百人的企业有5家。据悉，大部分企业的招聘岗位要求比较明确，其中，对智能化操作专业人才有较大需求，如技术开发员、技术检测员、维修技术员、财务和销售人员等，要求应聘者具有一定技术或工作经历。
台山市金桥铝型材厂有限公司有大量用工需求，该公司相关负责人覃翔表示，企业处于快速发展阶段，新厂房正进行基建，即将在上半年试产，目前有大量岗位虚位以待。由于新厂房配置的都是自动化程度较高的设备，因此，该公司对生产人员的要求也较高，需要熟悉编程操作或持有电工、焊工等上岗证等。
与此同时，与去年相比，参加招聘会的企业当中，招聘员工人数上升最多的是房地产等相关行业，同比增加26%，主要原因是近年来台山房地产行业发展迅速，带动了相关用工需求。
企业提升薪酬待遇吸引人才
企业提供的薪酬待遇，是大部分求职者应聘时非常关注的事项。在此次招聘会上，不少企业提供的岗位薪酬比往年有较大提升。记者在招聘会现场看到，大部分企业普工岗位的薪酬起点在每月4000元以上，部分企业技工岗位的薪酬达到每月7000元以上，这些企业均收到不少求职报名表。
广东省迪生力汽配股份有限公司是一家极具发展潜力的企业，在此次招聘会上，该公司提供了不少薪酬较高的岗位进行招聘，如行政专员、法务、人力资源部主管、研发技术员等，月薪达到4000-10000元。该公司相关负责人伍艳华表示，这些岗位的月薪高，对应聘者的要求也高，大部分岗位的学历要求均在本科以上。
此外，不少企业积极改善员工生活设施、落实人文关怀措施等，吸引本土及在台山市外务工的人员入职，稳定员工队伍。台山市精诚达电路有限公司从去年起提高员工福利待遇，薪酬平均增幅达3成，同时改善员工食堂、住宿等生活设施，收到了良好效果，较好地改善了招工难的局面。
达成就业意向人数增加五成
“我从微信朋友圈获悉了招聘会信息，提前做好了准备，一早就来参加招聘会。我主要考虑的都是本地大型企业，因为薪酬待遇比较好。”郑小姐是一名“95后”，大学毕业后在广州工作，去年末，她开始留意台山的招聘信息，寻找合适的工作岗位。“父母年纪大了，我想留在他们身边，而且大城市的压力大、生活成本高，在台山工作生活相对轻松一些。”她说。
据悉，“春风行动”大型劳动力招聘会是台山市人社部门打造的人才招聘品牌项目，每年在春节后第一时间收集企业用工需求信息，并举办大型招聘会，为用工企业与求职者搭建平台。从2016年开始，“春风行动”大型劳动力招聘会的举办时间提前，在春节假期结束后即举办，吸引了部分原本打算外出务工的人员参加，留住了不少本地劳动力。根据主办方统计，此次招聘会进场求职咨询的人员络绎不绝，而且大多数有明确的求职意愿，现场与企业达成就业意向的人数较往年同期增加50%。
针对今年用工缺口仍然较大的情况，为协助企业做好招聘工作，台山市人社部门还将组织企业到各镇举办“天天招聘”专场活动及赴省外进行招聘，争取更多劳动力到台山企业就业，缓解企业用工紧缺情况。
（责任编辑：徐蓓蓓 实习编辑：何连欣）