江门日报讯（记者/林润开 通讯员/邹景云）今年以来，针对新会区部分重点制造业技术工人出现人手紧缺的问题，新会区总工会联合新会人社部门、新会高级技工学校等，通过开展培训、鼓励职工提升技能等方式，为职工职业发展加油添劲的同时，缓解了企业技术工人用工之急。
△新会区总工会联合多部门启动新时期产业工人队伍建设平台，为产业工人提供技能培训、技能提升、技能认证。
记者从新会区总工会获悉，目前，新会区对操作性技术人才的用工需求与日俱增，特别是今年，中车广东公司、新会中集等重点制造业企业因为订单增加等原因，对焊工、叉车工的需求进一步增加。解决企业“技工荒”，培训产业工人队伍无疑是最有效的措施之一。
今年5月25日，新会区总工会联合区人社局、新会高级技工学校，签订了《新会区新时期产业工人平台建设合作框架协议》，牵头启动新时期产业工人队伍建设平台，目的是加强新会区产业工人队伍建设，提高产业工人就业竞争能力和技术创新能力。签约仪式当天，叉车工学员培训班开班，中车广东公司等企业的职工积极参加培训，最终，经过2个多月训练，20多位学员顺利毕业，持证上岗。
8月中旬，新会区总工会协助新会中集，成功借用大螯特沙小学暑假档期，开展焊工技能培训，成功帮助新会中集增加了50名持证上岗的焊工。
今年，除为重点企业集中开班外，新会区总工会同时开展了很多全区性的职工技能、素质提升培训，计划在年内为1万名职工提供产业技能培训，为1200名职工提供服务技能类、文化艺术类的素质提升。
未来，新会区总工会将继续大力支持企业开展技能培训，通过促进和扶持校企合作、产学融合、对职工开展技能提升予以补助等方式，为新会区产业工人队伍提供技能培训、技能提升、技能认证，并为企业人才管理、成果展示和实现技能成果转化提供平台。
（责任编辑：徐蓓蓓 实习编辑：邓凯方）