△在鸿福堂（开平）保健食品有限公司，员工实行“高考式”就餐。
□文/图 江门日报记者 翁丹萍
在科学有力地做好新冠肺炎疫情防控的同时，开平市严格贯彻落实“四到位”和“八个一”的部署要求，积极推动企业复工复产，截至2月11日21时，开平市共批复复工企业409家，用工33850人。昨日，记者走访开平市复工企业了解到，这些企业除了严格按照政府和相关部门规定要求做好相应的防疫措施外，还各出奇招保障复工复产。
鸿福堂
实行“高考式”就餐
鸿福堂（开平）保健食品有限公司2月10日正式复工生产，如今已有69人复工，已完成300万元人民币的出口订单，产能正在逐步恢复中。
“目前复工的员工都是开平本地人。复工前，我们对每个员工进行摸排，掌握其出行轨迹，并设有观察期，没有问题的才能回来上班。”鸿福堂营运副经理冯海锋介绍，为严格做好疫情防控工作，该公司还成立了以厂长为组长的防疫小组，制定了疫情防控应急预案，设置了隔离观察室等。
记者在鸿福堂看到，员工走到岗位上要经历一整套的流程：进厂前测体温，门口酒精消毒，在更衣室换鞋、戴帽子、换上消毒柜里的工作服。
中午时分，到了员工吃饭时间，出现了颇有意思的一幕：饭堂如同高考教室，单人单桌，相隔甚远，不准“交头接耳”，实行“高考式”就餐。
联新
提倡“非接触式”办公
联新（开平）高性能纤维有限公司2月10日正式复工后，已经有480多名员工返岗。“公司员工多，为了高效率调查、收集员工的出行情况和健康情况，我们利用‘问卷星’收集相关信息。”该公司翠山湖工厂相关负责人江先健说。
经过数据梳理，联新根据目前的疫情形势作出决定，通知湖北籍、返程需经过湖北的13名员工全部推迟到3月1日复工。江先健介绍，返岗的480多人都是经过严格筛选和观察的，达到复工的要求。“我们很早就要求员工上报行动轨迹和身体健康状况，并必须自行在家隔离观察满14天，目前还有30名员工在隔离观察，特殊时期必须高标准、严要求。”江先健说。值得一提的是，联新对疫情造成的返岗延后的员工都正常发放工资。
据介绍，为保障复工复产和企业员工健康，联新可谓使出浑身解数，应做尽做。提倡“非接触式”办公，取消指纹打卡、开门等，将可以打开的门尽量打开，减少员工接触；公共场所和设施消毒细致到门把手；对运输配送人员进行测温以及登记身份信息，要求配送人员进厂尽量不下车。
（责任编辑：宁园）