进门先测体温，360度全方位消毒，饭堂如考场就餐如考试，大巴千里接员工，设立监督举报平台，村企联防防控……为保障复工复产和员工健康，除了严格按照政府和相关部门规定要求做好相应的防疫措施，开平市各个复工企业纷纷“祭出”防疫大招，加足马力复工复产。
2月10日，开平市各大企业、工厂陆续复工复产。连日来，记者深入走访开平市多家企业记录企业的复工复产场景。我们不难发现，开平市企业正在全力冲刺恢复产能，在保障安全防疫的前提下，按照政府要求有序开展复工复产。
文/图 江门日报记者/翁丹萍
A把好进门第一关
严格测量体温
“请先测量一下体温，登记一下，36.3℃。好的，可以进入。”近日，记者走访开平市各大复工企业发现，进门前测体温、酒精消毒已经成为企业员工进门的“例牌菜”。
在位于水口镇新美工业区的奔达纺织集团，记者看到，除了对进入的员工进行手部酒精消毒之外，该集团还在门口铺上了消毒毡，对人员的鞋底进行消毒，还会对进入的车辆喷洒酒精进行消毒。奔达纺织集团总经理助理许绮萍介绍，他们总员工数2254人，目前开工人数1200人，分布在两个厂区。奔达纺织集团在推进复工复产的同时，更于细处着手做好防疫工作。“我们的各种消毒、隔离工作都在根据疫情形势和科学防控指引不断改进、细化，比如对车辆的消毒和消毒毡的设置都是我们在工作中举一反三想到的，特殊时期样样都要想多点。”许绮萍说。
严把进门第一关，是众多企业的共识。联新（开平）高性能纤维有限公司（下称联新）也于2月10日正式开工。复工以来，该公司十分重视进门检测体温，紧抓不懈。“一旦检测到发热员工，我们会马上送到开平市中心医院，让医生开诊断证明，并让员工隔离观察14天。”该公司的翠山湖工厂负责人江先健说。在他看来，在疫情面前，防控工作丝毫马虎不得，他介绍，返岗的480多人都是经过严格筛选和观察的，达到复工要求。“10日开工前我们要求员工必须自行在家隔离观察满14天确认无情况才可返岗，特殊时期必须高标准、严要求，即使缺人手也急不得。”江先健说。
B360度全方位消毒
全面防控不留死角
员工进门以后，企业也全力为员工提供一个相对安全的工作环境，进行360度全方位消毒。许绮萍补充道，奔达纺织集团每天对厂区、饭堂、健身设施等公共场所、设施都进行多次消毒，消毒工作细致到门把手，每个办公室、生产车间都配发酒精喷瓶，便于员工自行消毒。
位于水口镇沙冈工业园的开平依利安达电子有限公司以生产印刷线路板(PCB)为主，客户涉及汽车业、医疗设备、通讯等行业。“刚开始的时候有很多不了解的地方，但是疫情当前，必须严谨细心地做好相关疫情防控工作，我们也想了很多办法。”开平依利安达电子有限公司党支部书记余欢仪告诉记者，依利安达占地500亩，公共区域面积大，因此该公司聘请了专业消杀公司每日进行消毒，辅以公司日常保洁消毒，对公司开展360度无死角的消毒杀菌。
除了做好环境消杀，复工企业也备好口罩、消毒液、红外线测温枪等防护用品。
C做好人员摸排管控
创新手段收集员工信息
依利安达总员工数4000多人，首批复工人数近3000人，疫情期间对人员的摸排管控压力不小，但是该公司以党建为引领，走出了独具自身特色的摸排管控路子。
余欢仪告诉记者，依利安达有部分外地员工租住在附近的沙田岗村，开平市疫情防控阻击战一经打响，依利安达就迅速主动联系沙田岗村开展“村企联防”，在春节期间派出专人和村干部一起在村口值班筛查进出村人员。“这样做一方面方便我们掌握员工出行轨迹、保障员工安全，另一方面也帮助沙田岗村做好疫情防控工作，让村民心安。”余欢仪说，依利安达在联防期间，还带去了口罩分发给有需要的村民群众。
此外，针对在厂区宿舍居住的600多名员工，依利安达积极响应政府号召，在延长假期的停工期间，推出“饭堂免费就餐”措施，解除员工的后顾之忧，很好地引导了员工避免外出，安心留在厂区生活。
2月10日，依利安达正式复工后，打出了“公司监管+员工举报”的组合拳，加强疫情期间对员工的监测管控。依利安达利用“问卷星”高效省时收集员工信息，要求员工每日一报，上报信息包括身体健康情况、近期出行轨迹、接触人员等。同时，将公司原本的微信建议与投诉平台设为疫情举报平台，发动员工监督举报身边可能存在的疫情。据余欢仪介绍，举报平台由董事助理负责，目前共接到十几宗举报事项，均已安排专人跟进核实相关情况并解决，将结果公布在公司公示栏。
据统计，依利安达共有161名湖北籍员工，其中81名返回湖北过年，对此依利安达延长这81名员工假期，要求他们暂时未可返工，并派专人每日跟进这批人员的身体情况和出行轨迹。值得一提的是，依利安达依照政府政策要求对疫情造成的返岗延后的员工发放工资。
D食宿环境新变化
饭堂如考场就餐如考试
中午时分，到了员工吃饭时间，鸿福堂（开平）保健食品有限公司（下称鸿福堂）的饭堂出现了颇有意思的一幕。为做好防控工作，鸿福堂实行分批就餐、隔离就餐，尽量避免员工聚集。饭堂如同考场，单人单桌，相隔甚远，更有行政管理人员在场“监考”，不准“交头接耳”，实行“高考式”就餐。
“饭堂如考场，就餐如考试”如今已成为疫情期间开平市企业的环境新变化。企业的饭堂餐具每日每餐必须消毒处理，就餐时采取单向座位就坐，禁止交谈。在联新、奔达、依利安达等企业的饭堂餐桌上都张贴了“避免感染、单向就坐、此位禁坐”等提示标语，并拉上了隔离带，员工们都整齐划一地单向就坐，安静吃饭，走在依利安达厂区内还可以看见“戴口罩、勤洗手！专心吃饭，不说话！”等横幅。
而位于塘口镇水边工业区的开平市祥润纸品厂有限公司（下称祥润），为保障员工健康，除了分批分流吃饭，还不计成本改善员工疫情期间的伙食。祥润于2月6日受审核批准提前复工，全力生产配合广州市某化工厂支援武汉抗疫一线的消毒水包装材料，首批复工人员40名。该公司总经理甄启润告诉记者，在接到广州市某化工厂的协助文件后，他向塘口镇政府报备获批后，就派大巴带上测温枪、口罩、消毒水等防疫物资前往广西钦州接回工厂的核心技术人员。“疫情当前，我们义不容辞，全力支援前线防疫工作，我们就派车去接上员工，避免他们中途接触感染病毒，回来以后我们安排1-2人每间宿舍，便于隔离和避免人员聚集。”甄启润说。该公司期间还捐助了5万元的防疫物资支持开平市红十字会和塘口镇人民政府防控疫情。
此外，各企业、工厂都单独辟出了临时隔离观察室。联新租集装箱独立放在工厂内作为临时隔离室，形成相对独立于工厂车间的独立空间；依利安达将某栋宿舍楼顶层设为隔离观察室，安排专人为隔离人员送饭；开平高华种子有限公司租借城区某商品房作为“五星级”隔离点，并每日为隔离人员送去新鲜蔬菜等生活物资……
E推动复工复产
欢迎企业员工返岗上班
2月16日至17日，广东省、江门市相继召开推动企业复工复产工作会议，部署全年重点项目建设工作任务和企业复工复产工作。随后，开平市迅速召开贯彻会议，总结和分析目前疫情防控和复工复产工作以及今年开平市的经济形势，对下一阶段的复工复产工作作出了部署。
2月18日凌晨，开平市新冠肺炎防控指挥部办公室发布了《我市加快推动复工复产,欢迎企业员工返岗上班》。文件指出，当前，开平正在落实“一手抓疫情防控、一手抓复工复产”的要求。疫情终将过去，发展迎面而来。开平正全力以赴，积极推动企业复工复产、营造良好发展环境：
今起，交通不限流。从高速公路、轨道、车站等来开平的渠道一路畅通，各测温点只是测体温和了解“两史”（与重点疫情地区人员接触史、疫情重点地区旅居史），绝不会出现进不了开平的尴尬情况。
人员不隔离。除重点疫情发生地来开平人员需接受健康跟踪服务以外，其余来开平人员不作硬性要求。
复工不限制。不再实行企业复工复产提前报告制度，广泛深入开展暖企大行动，全力支持帮助企业在做好“四个到位”“八个一”的前提下复工复产（文化娱乐场所、网吧、A级景区、旅行社、公共体育场馆等暂仍停止营业）。
据统计，在科学有力地做好新冠肺炎疫情防控的同时，开平市严格落实“四个到位”和“八个一”，开平市企业复工复产工作平稳安全有序。截至2月17日21时，开平市共复工用人单位1274家，其中开平市重点企业（项目）89家。已复工的企业共用工54390人，其中，外来务工人员16090人。
（责任编辑：徐蓓蓓）