江门日报全媒体 见习记者/彭晓玲
春季一开学，对高校应届毕业生来说，“找工作”算得上是头等大事，一般这个时候，高校都会纷纷举行大型招聘会，帮助学生更好地实现就业。不过今年，随着疫情发展，回校归期未定，求职变得更加艰难。为了缓解近5000名应届毕业生的求职焦虑，也为企业更好揽才，为复工打好人才基础，如今五邑大学更是推出了新颖的“云招聘”，以贴心的服务为毕业生和企业实现了一站式服务。
现状
2020年上半年高校毕业生就业形势严峻
教育部数据显示，2020年全国普通高校毕业生874万，人数创下历史新高。更多的毕业生人数对应的却是更少的岗位需求。
根据大学生求职平台的数据显示，2020年1月，有47.73%的企业招聘需求量较2019年同期有所减少；11.36%的企业招聘需求较去年同期无变化；仅有5.68%的企业招聘需求较去年同期有所增加；另有35.23%的企业未确定，呈观望态势。在经济下行压力和疫情叠加影响下，2020年上半年高校毕业生就业形势更加严峻复杂。
为此，在这次的找工作浪潮中，不少五邑大学的应届毕业生十分庆幸已经提前“上岸”。例如就读于五邑大学通讯工程（物联网工程）专业的应届毕业生陈君明，就已经在去年的秋招中成功签约了万达商业管理集团有限公司广州分公司，躲过了这次疫情带来的影响，也将在拿到毕业证后顺利步入工作岗位。“在大学期间，我也为自己储备了许多作品来丰富自己的简历，然后在秋招期间，我也参加了不少学校发布的线上招聘和线下宣讲会活动，总算成功把握住了这一次招聘机会，我觉得自己还是比较幸运的。”陈君明这样说道。
转型
线下招聘改线上，“云招聘”纷纷出炉
五邑大学相关负责人表示，在疫情防控期间，学校将按照规定暂停一切线下招聘活动。
线下招聘全线关闭，毕业生却又急着找工作，该怎么办？在这个时候，“云招聘”应运而生，随之而来的还有“云宣讲”。
据了解，仅2月 26日这一天，五邑大学的线上招聘就放出了北京链家置地房地产经纪有限公司、中天建设集团有限公司第六建设公司等7家知名企业的招聘信息，为应届毕业生提供了充足的就业机会。
而在五邑大学就业指导与服务中心官网的校内宣讲会一栏中，如2月25日举行的“珠海格力电器股份有限公司2020届校园招聘宣讲会”、“百胜中国-长沙肯德基有限公司2020届校园招聘宣讲会”都在一旁醒目地标上了“云宣讲”字样。以BOSS直聘为例，通常的线上招聘是指在线上投递简历，公司和求职者在平台上看到对方的信息，相互青睐就可以进行聊天约定线下面试。由于受疫情影响，今年诸多公司原计划的线下面试也无法进行，于是便纷纷采取“云面试”的方式选拔人才。
为此，五邑大学同样也通过线上招聘服务平台，搭建起了毕业生与用人单位之间高效集中的交流平台，并依托“广东省大学生就业创业智慧服务平台”、“五邑大学云就业平台”、“邑大职协SCDA”公众号等媒介手段，推出了诸如在线观看面试示例、在线了解企业对人才的需求等一系列促进就业的举措。
五邑大学就业指导与服务中心公众号、邑大职协SCDA公众号、五邑大学云就业平台等一系列线上平台开始紧锣密鼓地发布线上招聘信息，而用人单位同样也通过各种新媒体手段开展云宣讲、视频面试等方法进行“云招聘”。通过信息化手段，真正实现了“线上一站式解决就业问题”，实现了应届毕业生与企业的双选。
就读于五邑大学文学院的应届毕业生谭锡源告诉记者，前期他非常担心疫情会影响春季招聘的顺利进行，但现在学校组织开展的“云招聘”和“云宣讲”同样也让他了解了不少企业的招聘信息，这些都为他在疫情防控期间参加线上春招提供了较大便利。
服务
助力企业毕业生更好“牵手”
2月5日，人社部和教育部等五部门联合发文，要求暂停各类高校毕业生就业现场招聘活动，鼓励高校和用人单位利用互联网实行网上面试、网上签约、网上报到。同时，考虑到疫情对毕业生找工作造成的影响，教育部决定适当延长择业时间，将户口档案在学校保留2年，待落实工作单位后再办理手续。
“欢迎企业积极探索‘云招聘’模式并酌情调整招聘程序。因为学校已要求全体学生不得提前返校，毕业生无法按时参加资格审查、笔试面试、政审考察等招聘环节和提交相关证明材料的，建议企业通过电话问询、函询等方式核实毕业生资格。”五邑大学生就业指导与服务中心主任柯晓伟表示，疫情防控是一次大考，希望通过这样的“云双选”、“云招聘”，在疫情特殊时期有效缓解企业“用工难”和毕业生“就业难”等问题，展现高校以学生为本和服务经济社会发展的责任与担当。
据悉，今后五邑大学还将继续推进“云双选”招聘会，搜集整理用人单位和学生反馈的意见建议，改进和提高就业管理工作信息化水平，为企业和学生提供更高质量的就业服务，实现疫情防控和毕业生就业工作两不误、双促进。
封面图来源于图虫创意
(责任编辑：吴惠英 )