江门日报讯（文/图 敖转优 谭晓莹）目前，长沙街道辖区内有建邦、金辉华、信迪、旭日等多家引入了高级工程师、开平市拔尖人才、优秀研发团队的企业，让这些人才企业顺利复工复产，对街道经济发展尤为重要。连日来，长沙街道围绕疫情防控和复工复产“两手抓”“两手硬”，出实招、举实拳、重实效，以有厚度的关怀、有热度的规范、有温度的举措、有深度的谋划，通过建立人才企业应对疫情复工复产一对一精准帮扶机制，以“暖心服务”全力扶持人才企业应对疫情挑战，为人才企业保驾护航、纾难解困，跑出了服务人才企业的加速度。目前，长沙街道人才企业复工率达100%。
靠前服务
筑牢复工防疫线
长沙街道坚持“以疫情防控稳定企业生产、以企业生产保障疫情防控”，从正月初三开始，该街道相关负责人率队深入走访复工复产的人才企业，全面摸清人才动向，掌握人才返回长沙街道的时间、线路安排、身体状况、计划复工时间等情况，开展人才返前指导工作。
为确保人才企业安全复工复产，长沙街道建立人才企业复工复产“服务帮办”机制，成立复工复产专班，安排专人提供一对一服务，设企业人才服务热线，为企业人才提供精准化服务。同时，通过建立复工复产备案制度、制订“一企一策”应急管理方案，健全企业疫情防控工作体系、严格返岗人员疫情核查、做好防护物资和人员配备、全面开展办公场地消毒、合理安排生产计划、规范上下班出行等措施，协助人才企业严密防疫措施，筑牢复工防疫线。
协调联动
急企业之所急
为科联织带发展有限公司和开平市内一家口罩生产企业牵线搭桥，由科联织带发展有限公司为口罩生产企业提供口罩“挂带”，口罩生产企业则为科联公司提供复工所需口罩，以此协调解决防护物资紧缺难题，让更多员工能加入复工行列，解决人才企业的后顾之忧；做好“人才防疫关爱措施”，协助信迪公司建立“观察屋”，为外地返岗员工提供人性化的住所……长沙街道多措并举，帮助人才企业纾难解困。
企业要复工，防控是保障。人才企业复工复产面临着工人返工难、物流运输难、供应链运输不畅、资金链紧张、物资短缺等多个难题。在了解到人才企业的困难后，长沙街道主动联系，开通“绿色通道”，协调了一批防护口罩、消毒液、额温枪等必需品，解决了疫情防控物资短缺等多个问题，全力保障人才企业有序复工复产。
长沙街道坚持在服务企业中加强调研，提供全天候“保姆式”服务，按照“第一时间下沉，第一时间解决，第一时间收集，第一时间反馈，第一时间总结”的要求，建立精准服务的信息通道，紧盯企业复工复产的意愿、进度、难题、诉求，实现“解企难、应企声、知企想”，在协调解决问题中提振企业信心，也让政策文件有了鲜活的热度。
“和一般工业企业相比，人才企业更是‘宝中宝’。”长沙街道相关负责人说。
合力护航
保障企业正常运行
围绕防疫、生产两不误的要求，长沙街道提前介入，全面摸排人才企业的人才需求，及时提供用工招聘、劳动法律问题咨询，以及各类惠企政策申报对接等“一站式”服务。据统计，目前，该街道已协调解决企业复工过程中各类问题120个。
同时，长沙街道发挥“互联网+”优势，利用网络平台、微信矩阵等引才平台，利用互联网，实现线上招聘人才；对人才需求缺口较大的人才企业，借助新闻媒体发布招才信息，并提供免费线上招聘发布服务；鼓励人力资源服务中介机构推行视频招聘、远程面试，协助人才企业解决“招工难”“复产难”问题；发挥商会作用，常态化帮助人才企业引进人才……
长沙街道通过一系列的“硬核”举措，合力护航，做好人才企业与人才部门的“中间人”，确保“才”企有效运行。
选树典型
增强企业向心力
面对疫情，长沙街道人才企业积极履行社会责任，积极参与“两个一”行动（即组织一批定向捐赠、开展一系列志愿服务），目前已捐款捐物达150万元，开展志愿活动10余次，为疫情防控贡献力量。
长沙街道还宣传人才企业踊跃捐款捐物助力疫情防控、实行“留岗留薪”关爱企业人才的先进典型事迹，以及人才企业在疫情防控、复工复产方面的好经验好做法，形成良好舆论氛围，鼓励支持辖区人才企业大力弘扬爱国奋斗奉献精神，积极发挥优势和专长，踊跃投身疫情防控，增强企业向心力，提振广大人才的精气神，凝聚力量推动发展。
（责任编辑：徐蓓蓓）