连日来，新会发达运动制品有限公司（以下简称“新会发达”）的生产车间里一派忙碌景象：运动垫、手套、加重袋……员工在生产线上抢抓时间，努力提高生产效率。
“感谢人社部门及各级领导来我们企业开展失业保险‘稳岗返还’政策落实暨暖企专项服务，并为企业返岗复产提供指引和服务。”新会发达总经理陈金宏表示，自2月14日复工至今，员工到岗率达93%。尽管疫情挡住了部分员工复工的脚步，“但员工们的向心力和稳定性都比较好，到目前，企业产能已经恢复到了98%。”陈金宏说。
△新会发达员工正在抓紧复工复产。
鼓励员工返岗复工
“疫情当前，没人能置身事外，台资企业要积极作为。”带着这样的责任感，陈金宏在1月30日这天，便从台湾返回新会，发动在新会过年的员工进行防疫部署，并开始采购相关防疫物资。
新会发达是一家集生产运动、瑜伽、拳击手套系列产品于一体的综合型企业。如何做到防疫与复工两不误？成为摆在陈金宏面前的头等大事。
新会发达接到年后第一笔订单，便立即成立了疫情防控工作领导小组，并结合企业实际制定了新冠肺炎防控制度，将防控责任落实落细，筑起安全生产的“第一道防线”。
为了鼓励更多员工返岗复工，新会发达制定了相应的奖励措施，例如2月14日返工的首批员工每人发放200元奖金、2月20日返工的员工每人发放150元奖金、2月25日返工的员工每人发放100元奖金；对所有返岗人员的返程车票和机票费用统一报销；与企业附近的一家旅店签订了住宿合约，并预定了80个房间作为防疫隔离点，返岗人员在隔离期间工资照付、吃住全包，一系列利好大大增强了员工返岗的信心。
“我们要求所有进厂人员必须佩戴口罩，进行体温检测、全身消毒、信息登记。如有员工出现发热、咳嗽等症状，将第一时间送进公司设立的临时隔离室，并联络相关医院。”新会发达经理洪瑞评表示，复工要严格把好员工入口关，员工除了每日进入公司时需测量体温一次、建立返岗人员健康信息档案外，公司还要求所有员工一律在工厂用餐，因为特殊情况要回家用餐的，需在每天早上9点前提出申请。
“公司每日对厂区、宿舍和餐厅进行通风和消毒，还特别对早中晚餐时间作出调整，建立了分时段分散就餐制。在每个批次就餐的员工离场后，我们都会进行消毒，然后再安排下一批次员工入场就餐。”洪瑞评表示，目前员工已基本到岗，生产正有条不紊展开。
政府部门雪中送炭
“我们企业85%的产品都用于外销，而且还在美国设立了一家发货仓库。虽然去年12月初因为疫情影响，企业的订单量受到了一定影响，但好在客户都能理解企业的难处。等到3月中旬的时候，我们的产能已经彻底恢复了，也能满足所有客户的需求。”洪瑞评表示，随着复工复产状况一天天好转，企业还计划投入500万元用于采购自动化及节能设备，在节约人力成本的同时，争取更好的经济效益。
不久前，新会发达成为新会区首批获得失业保险返还的企业，并获得了高达571.67万元的失业保险费返还金额。“这笔资金对我们公司的帮助很大。因为我们企业2—3月份的订单出现了部分丢损，收入减少，还要购买防疫物资、报销员工的返岗交通费等，可以说这一福利政策对我们企业来说是一场‘及时雨’。”陈金宏说。
此外，记者了解到，为确保企业复工复产后的疫情防控工作得到有效落实，市委台港澳办第一时间前往该企业实地调研，督导企业做好疫情防控工作，并为企业送上了防疫物资。
“疫情防控期间，政府有关部门不仅主动上门指导，还不时询问企业复工复产情况和面临的困难。在这个困难时刻，有人关心感觉很温暖，也让我们进一步坚定了发展信心，干劲更足了”，陈金宏说，“感谢政府及有关部门积极协助我们企业复工复产，并及时为我们提供雪中送炭般的政策。作为台资企业，我们一定会按照国家和省、市的有关规定，积极为防疫工作作出力所能及的贡献。”
文/图 江门日报见习记者 彭晓玲
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