恩平市人社局“三个强化”推动创文工作



为落实恩平市创文工作任务,恩平市人社局坚持目标导向,上下联动,统一思想,认真对照创文标准,积极履行职责,以“三个强化”推进创文建设,为恩平市创建广东省文明城市贡献人社力量。

一、高度重视,强化组织

为强化组织领导机制,恩平市人社局提高政治站位,坚持把创文工作当成大事、要事来抓,纳入局内重点督办事项,与局内各项重点工作同安排、同部署、同督查。同时,局内还调整了创文工作领导小组,进一步压实创文责任,由局主要领导担任组长,分管领导担任副组长,具体负责创文工作的联系、指导,各股室、下属事业单位负责人为小组成员,进一步使文明创建工作“责任明确、人员明确”,全力助推恩平市创建广东省文明城市。



二、广泛宣传,强化认识

恩平市人社局坚持把激活干部职工和群众创文的“主人翁”精神作为宣传工作着力点。

强化环境宣传。该局在大门入口处和每一楼层的显著位置,运用宣传海报、电子显示屏等多种方式宣传展示社会主义核心价值观12个主题词、讲文明树新风等公益广告。同时,在人社、社保服务大厅显著位置张贴宣传海报,展示行业规范,包括规章制度、服务承诺、服务标准、道德规范、行业守则等。

强化精神宣传。该局把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,把其列为党组会议的第一议题加强学习培训。局机关党委利用“三会一课”为契机,多角度全方位开展深入学习习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述,深化培育人社系统全体干部职工的社会主义核心价值观,为成功创建省文明城市提供思想保证。除此之外,该局发动全体干部职工和办事群众关注恩平官方发布号,让全体干部职工无论身处何地都可以了解恩平市创文工作动态,让让创文的要求“飞入寻常百姓家”,深化干部职工以及办事群众对创文工作深刻内涵和重要意义的认识,激发参与热情,有序推进了创文工作顺利开展。

三、抓好重点,强化职责

明确创文重点建设项目。结合人社系统工作职责,该局确定了创文重点建设项目,包括完善人社、社保服务大厅软硬件建设,开展“强技能、稳就业、促发展”就业技能培训政策宣传,开展构建和谐劳动关系政策宣传和援企稳岗“护航行动”,预计2020年总投入13万元创文工作经费,为创文营造良好的劳动关系氛围。

推进志愿服务常态化建设。为加强机关作风建设,提高服务行政效能,更好地服务办事群众,恩平市人社局细化为民服务内容,在三楼经办服务大厅长期推出“志愿服务岗”,为办事群众提供办事指引、业务咨询、政策宣传、信访接待、安全保卫、失物招领等一系列文明、热情、高效、优质的服务。在疫情防控期间,针对办事群众较多,容易出现交叉感染的风险,为最大程度保障办事群众的生命健康权益,阻隔新冠病毒传播,该局组织12名志愿者成立青年战疫突击队,在局门口设置体温检测点,做好办事群众体温监测工作。

开展“文明股室”“文明股员”评选活动。为进一步加强恩平市人社系统精神文明建设,营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公环境,该局每季度在各股室、下属事业单位中开展争创“文明股室”和“文明股员”拼评选活动,进一步激发干部职工的工作热情,积极推进精神文明建设,营造文明、和谐、创先争优的机关氛围。

江门日报全媒体记者 吴健争

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