江门日报讯（文/张奕维）春节将至，新会区人社局全面做好疫情防控工作，倡导在新会的外来务工人员尽量留在新会过年。同时，做好春节前后的各项涉企人社服务工作，让新会的外来务工人员能够过一个欢乐祥和的假期。
△图源：文明江门
人社部门推出七大措施
近日，新会区人社局发布《致广大企业和务工朋友的一封信》，推出七大暖心措施。
一是暖企暖工不停步。组织开展党建“百人行动”暨暖企暖工活动，发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发动党员干部为企业和务工人员送政策、送服务、送温暖。
二是技能培训不停学。鼓励企业春节期间积极组织留守务工人员开展线上技能培训及线下实操培训，同时，结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，推出一系列线上培训课程，鼓励留在新会过年的外来务工人员“宅家”学技能。
三是用工招聘不停办。设立线上用工招聘平台，常态化发布用工招聘信息。
四是“粤菜师傅”不打烊。依托新会技师学院“粤菜师傅”培训基地，向留在新会过年的外来务工人员赠送由粤菜师傅制作的点心、甜品。同时，号召“粤菜师傅”甄选品牌馆的线上商家春节期间不打烊，为企业和春节留新人员提供集体订餐或线上外卖服务。
五是驻院医保人员不放假。春节假期期间，新会区人社局驻各医保定点医疗机构的代表均正常上班，为群众提供常态化的医保登记、住院审核等服务。
六是执法保障不减力。畅通投诉举报渠道（投诉热线0750-6639147），开展规范劳动用工和欠薪治理等专项检查行动，加大劳动保障监察执法力度，及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。
七是咨询服务不断线。节日期间，强化三级值班值守制度（24小时值班电话0750-6635886），提供人社政策咨询服务。
此外，连日来，新会区就业服务中心深入走访相关行业协会和重点用工企业，开展送温暖活动。同时，对规上企业、重点企业等开展外来务工人员返乡返岗和用工需求摸查工作。
企业各出奇招“留人”
在全区各级人社部门的号召下，新会众多企业纷纷推出一系列新春“大礼包”，以情暖人，呼吁员工留在企业欢度春节。
香港阿波罗（江门）雪糕有限公司为了稳岗留工，计划春节期间向留在企业过年的外来务工人员每天发放生活补贴60元、伙食补贴40元。同时，联合企业工会，为外来务工人员准备过年大礼包及应节食品。
江门市新会区天健家具有限公司向职工派发《致员工的一封信》，积极引导企业外来务工人员留在新会过年。留厂过年的外地员工，均可享受每人300元的春节补贴。同时，春节期间，企业食堂、娱乐室、图书室照常开放，保证留厂职工的生活娱乐需求。
在鼓励员工减少出行、留厂过年的同时，新会区许多企业推出了节后错峰休假措施。广东新粮实业有限公司有关负责人表示，公司会为假期坚守岗位的员工发放加班费，节后再结合实际情况安排员工错峰休假。
（责任编辑：徐蓓蓓 实习编辑：黄家颖 二审：王雪晴 三审：徐铃静）