我市加大对企业人才扶持力度 助广东道氏担当行业领军者

“民营经济12条”不仅为企业送去了“真金白银”,还大力扶持企业引进人才,以“知识的力量”为企业创造出更大的经济效益。作为国家高新技术企业,广东道氏技术股份有限公司(以下简称广东道氏),就是我市引进高层次人才的“受益者”之一。

“民营经济12条”第十二条明确提出,政府部门要加大对企业的人才扶持力度。近年来,我市人力资源社会保障部门持续对广东道氏引进高层次人才工作进行扶持:2012年,协助该企业引进2名博士人才;2015年推荐其成功建立博士后科研工作站,一次性给予建站经费资助50万元;推荐张翼等3位博士成功获得了省、市各项人才扶持项目资助。经过多年耕耘,广东道氏的人才队伍不断壮大,目前企业已有博士研究生4名,硕士研究生11名,直接推动了该企业在多个科研项目和技术成果上获得突破,并获得了良好的经济效益,确保了该公司一直保持着行业领军者的头衔。

人社部门

积极帮助企业用好政策

广东道氏成立于2007年9月,于2014年12月3日在深圳证券交易所创业板上市,现已成为我国陶瓷色釉料行业的龙头企业。

彭晔是广东道氏博士后科研工作站的驻站博士之一,她对我市企业人才扶持政策感触颇深。“政府及人力资源社会保障部门通过会议、走访、网站、微信等多种形式,广泛进行了政策宣传,鼓励我们充分用好人才政策;安排专人到企业进行跟踪指导,对政策各项条款进行细致解读,为我们公司的人才引进工作提供了大力支持和有力保障。”彭晔介绍。

在政府和人力资源社会保障部门的政策和技术指导下,广东道氏高层次人才引进工作取得显著成效。2012年我市支持广东道氏与华南理工大学合作设立博士后创新实践基地,并成功引进了2名博士后人才;江门市人力资源社会保障局、恩平市人力资源社会保障局主动兑现激励扶持政策,推荐该2名博士后申报并成功入选了“杨帆计划”博士后扶持项目;2015年,又推荐广东道氏申报博士后科研工作站并成功获批,给予一次性建站经费资助50万元。“目前,我们正在物色第3名博士后入站。”彭晔表示。此外,我市还将该企业的技术带头人、副总经理、博士后张翼作为了重点培养扶持对象,先后推荐其成功入选2014年“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才、2015年“扬帆计划”高层次人才项目、江门市第六批优秀中青年专家和拔尖人才。该公司的石教艺、彭晔博士也成功获得“杨帆计划”博士后扶持项目资助。

如今,广东道氏的人才队伍持续壮大,先后引进博士研究生4名,硕士研究生11名。高层次人才的引进也为公司积累了良好的技术储备,目前企业获批省部产学研重点科研项目有3个,拥有发明专利27项。

引智聚才

成就行业领军者

优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。“大力引进人才,以持续的研发投入推动技术创新,凭借新技术、新产品强化品牌的市场地位”,这也成为了广东道氏一以贯之的经营理念。据悉,该公司自成立以来十分重视在产品创新研发上的投入,占比销售收入6%以上,仅2016年公司的研发投入近4000万元,而这也是公司之所以能一直保持行业领军者头衔的根本所在。同时,充足的研发投入也加强了企业科技成果转化的速度和效果。

△大力引进人才,充足的研发投入,推动了广东道氏科技成果转化的速度和效果。图为该公司生产车间。谌磊 摄

据广东道氏外联部主管黄茹艮介绍,该公司新研究开发的产品“道氏3D渗花墨水”,颠覆了传统喷墨打印技术的平面装饰效果,实现了建陶产品的3D装饰效果,获得了世界主流喷头公司的严格认证,去年5月投向市场便迅速获得成功,仅2016年就实现了近7000万元的销售额。

此外,该公司的省部产学研项目“陶瓷喷墨打印装饰颜料与油墨的关键技术研发与产业化”荣获“国际先进”的评级,获得广东省科学技术2等奖、江门市科学技术进步1等奖。该项目产品显著提高了陶瓷砖生产效率和装饰水平,建立了中国自己的陶瓷喷墨技术体系和标准体系,彻底打破了欧洲的技术垄断。2016年该项目实现销售额近3亿元。

企业声音

推动政策落地实现藏富于企

对于如何完善“民营经济12条”政策,彭晔建议,政府要进一步针对我市高新技术企业制订专门的减负和扶持政策,对升级转型的主力军给予更多的政策支持。如,加大资金扶持、科研设备投入的补助力度等。同时,政府还应大张旗鼓地加大“民营经济12条”政策宣传力度,让应知者尽知,充分了解政策的利好,特别是相关税费的减免,以便让经营者更好地用好政策。

“我们希望政府能够将这项政策贯穿始终,确保各项政策落实到位,不断为民营企业营造良好的发展环境,真正实现藏富于民,藏富于企。”彭晔说。

除了关注人才扶持政策,黄茹艮表示,该公司对“民营经济12条”中的第一条“加大涉企收费减免力度”、第四条“降低企业用工成本”、第十条“推动创业创新,加快创业创新载体建设。”等都非常感兴趣。

黄茹艮告诉记者,公司今后将仔细研读“民营经济12条”,以及去年我市出台的“人才强市14条”,充分利用好这些优惠政策,推动企业加快引进高层次人才;同时也将继续推进博士后工作站、省级工程研发中心建设,放大高端人才的聚集效应;继续加强与科研院所的合作,把公司建成行业高端科研平台的标杆性企业。

江门日报记者 谢敏 谌磊

(责任编辑:钟建基)